មគ្គុទ្ទេសក៍ពេញលេញចំពោះកញ្ចប់ Eco Mobility កង់អគ្គិសនី – Velobecane – Vélo éléctrique

តើអ្នកនឹងទៅធ្វើការលើកង់អេឡិចត្រូនិចទេ?

តើអ្នកដឹងទេថាអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ជំនួយរដ្ឋ ត្រូវបានគេហៅ កញ្ចប់ចល័តមានកំណត់ ?

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលនិយោជក និងនិយោជិតឈ្នះ!

ចង់ដឹងកាន់តែច្បាស់ ស្វែងរកអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹង កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព សម្រាប់ វីអេអេ.

តើកញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាអ្វី?

ចូលជាធរមាននៅខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២០។ កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព ត្រូវបានអនុម័តដោយច្បាប់តម្រង់ទិសចល័តកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន។ ការស្វែងរកដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុម័តមធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនដែលបានកំណត់ថាសាមញ្ញ តម្លៃថោក និងស្អាតជាង ដូចជា កង់អគ្គិសនីកញ្ចប់គឺជាប្រាក់រង្វាន់ដែលមានបំណងសម្រាប់កម្មករ។ សព្វថ្ងៃនេះ 98% នៃការធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងទីក្រុងត្រូវបានធ្វើឡើង ធនធានការងារ ចូលរួមផ្ទះរបស់អ្នកទៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការចល័តកាន់តែស្អាត។ ធនធានការងារ ដូច្នេះ គោលបំណងសំខាន់នៃប្រព័ន្ធនេះ។ តាមរយៈការលើកកម្ពស់ការដឹកជញ្ជូនពណ៌បៃតងដូចជា វីអេអេកម្មករភាគច្រើនដែលធ្វើដំណើរយូរជារៀងរាល់ថ្ងៃអាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការសម្រេចបាននូវគោលដៅអព្យាក្រឹតកាបូននៅឆ្នាំ 2050។

រុញ ធនធានការងារ នៅក្នុងការពេញចិត្តនៃការដឹកជញ្ជូនជាមួយនឹងការចល័តទាប កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ប្រព័ន្ធនេះធ្វើឱ្យនិយោជកទទួលខុសត្រូវក្នុងការចំណាយលើការធ្វើដំណើររបស់និយោជិតរបស់ពួកគេ។ ធនធានការងារ... ការទូទាត់សងពេញលេញ ឬដោយផ្នែក ដូច្នេះសំណងបែបនេះគឺអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់តែបុគ្គលិកដែលធ្វើដំណើរតាមមធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនសាធារណៈមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។

ដោយសារនេះជាដំណើរការថ្មីៗនេះ លក្ខខណ្ឌ និងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ នៅតែមិនសូវស្គាល់ជាសាធារណៈ។ ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពី កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាពនេះ​ជា​មគ្គុទ្ទេសក៍​ពេញលេញ​ដែល​គ្រប​ដណ្តប់​លើ​ចំណុច​សំខាន់ៗ។

លក្ខណៈពិសេសនៃកញ្ចប់ចល័តបៃតង

សម្រាប់គោលបំណងនៃការប្រើប្រាស់យានជំនិះដែលបានកំណត់ថាជា "ការចល័តទន់" » ការផ្តល់សំណងគឺជាទម្រង់នៃសំណងរូបិយវត្ថុ។ ទទួលបានជាសំណង គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះអនុញ្ញាតឱ្យ ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យប្រើប្រាស់ការដឹកជញ្ជូនតាមបែបអេកូឡូស៊ីជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ក្នុងចំណោមយានយន្តដែលមានសិទ្ធិទទួលបាន កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព រួមទាំងកង់អគ្គិសនី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថា ការគាំទ្រនេះមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់និយោជកទេ។ ដូច្នេះ ការចាត់តាំងរបស់វាគឺជាជម្រើស និងអាស្រ័យលើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន។

លើស​ពី​នេះ​ទៀត ក្រឹត្យ​ស្តី​ពី​ការ​ផ្តល់​ការ​គាំទ្រ​ក្នុង​ទម្រង់​ជា​ប្រាក់​ដុំ​នឹង​ត្រូវ​ប្រកាស។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃសំណងត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 400 អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់នីមួយៗ ប្រាក់ខែ... ម៉្យាងវិញទៀត មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលដែលតស៊ូមតិធ្វើដំណើរទៅ កង់ អ្នកក៏អាចប៉ះ កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព... ក្នុងករណីបែបនេះ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរពីផ្ទះទៅការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ អាចត្រូវបានសងវិញរហូតដល់អតិបរមា 200 អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំៗ។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានជាជំនួយត្រូវបានលើកលែងពីការគិតថ្លៃសង្គមទាំងអស់ (ការរួមចំណែក; CSG-CRDS និង IR)។ ដើម្បីឱ្យការលើកលែងមានប្រសិទ្ធភាព នោះវាចាំបាច់ណាស់។ ប្រាក់ខែ អាចផ្តល់ភស្តុតាង (ឬសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្បថ) នៃការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែងនៃមធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនសមរម្យសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិននីមួយៗ។

Le កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព ក៏អាចរួមបញ្ចូលជាមួយប្រព័ន្ធជំនួយដែលមានស្រាប់ផ្សេងទៀត រួមទាំងការជាវការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ (រហូតដល់ 50%) និងការទូទាត់សងថ្លៃប្រេងឥន្ធនៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការផ្តោតលើដែនកំណត់នៃការលើកលែង ដើម្បីធានាថាចំនួនដែលប្រមូលបានគឺមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការរួមចំណែកប្រសិនបើពួកគេលើស។ ដោយដឹងថាការលើកលែងសរុបត្រូវបានកំណត់ត្រឹម €400 សម្រាប់ប្រភេទនីមួយៗនៃការគាំទ្រទាំងនេះ ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធានាថាចំនួនសរុបនៃការបង្វិលសងទាំងពីរមិនលើសពីដែនកំណត់នេះទេ។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវពឹងផ្អែកលើសកម្មភាពរដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ អង្គការដែលមានការកត់ត្រាគណនេយ្យមានប្រសិទ្ធភាពនឹងមានសារៈសំខាន់។ សម្រាប់គ្នា។ ប្រាក់ខែអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវនឹងត្រូវប្រមូលវិក្កយបត្រ និងថ្លៃចំណាយសម្រាប់រាល់ការចំណាយលើការចល័តដែលប្រមូលបានទាំងអស់ (ការជាវការដឹកជញ្ជូន ឬថ្លៃប្រេងឥន្ធនៈ) ដើម្បីធានាថាមិនឈានដល់ពិដាននោះទេ។ លើសពីនេះ ការគ្រប់គ្រងគឺជាផ្នែកមួយដ៏បន្ទុកបំផុតនៃការបង្កើត កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព... រីករាយដែលបានដឹងថាចំងាយ កង់ ដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យចូលជាធរមានក្នុងឆ្នាំ 2016 ដូច្នេះជំនួសដោយនេះ។ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព... ការអំពាវនាវនៃរូបមន្តថ្មីៗនេះលើប្រព័ន្ធចាស់គឺថានិយោជិតមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យផ្តល់ភស្តុតាងទៀតទេ។ ពីមុន ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ចំនួនគីឡូម៉ែត្រដែលបានធ្វើដំណើរ មុនពេលជំនួយអាចប្រើប្រាស់បាន។  

ការអនុវត្តកញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព

សម្រាប់អ្នកដែលចង់គាំទ្រ ធនធានការងារ au កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាពអ្នកគួរតែដឹងថាលក្ខណៈផ្សេងៗនៃការបរិច្ចាគត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង។ ចំនួនទឹកប្រាក់, លក្ខខណ្ឌផ្ទេរ កញ្ចប់ចល័ត អាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការឯកភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនឬឧស្សាហកម្ម។ បើមិនដូច្នោះទេ និយោជកអាចផ្តល់លក្ខណៈសំណងដោយផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តតាមអំពើចិត្ត។ ជម្រើសទីពីរនេះគួរតែមានប្រសិទ្ធភាពបន្ទាប់ពីគិតគូរពីគំនិតរបស់ CSE (គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចសង្គម) របស់ក្រុមហ៊ុន។ វាជាការសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗនៃការផ្តល់កញ្ចប់នោះនិយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់អំពីរឿងនេះ។ ការ​ប្រកាស​នេះ​ត្រូវ​តែ​ធ្វើ​ឡើង​យ៉ាង​ហោច​ណាស់​មួយ​ខែ​មុន​ពេល​លក្ខណៈ​ពិសេស​ថ្មី​ចូល​ជា​ធរមាន។ បន្ទាប់ពីការបង្កើត កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព អ្នកគ្រប់គ្នាអាចមើលឃើញ ធនធានការងារ... សម្រាប់និយោជិតក្រៅម៉ោង ចំនួននៃការគាំទ្រនឹងត្រូវបានកំណត់ស្របតាមម៉ោងធ្វើការ ប្រសិនបើម៉ោងធ្វើការតិចជាង 50% នៃម៉ោងធ្វើការស្របច្បាប់។ បើមិនដូច្នោះទេ (ច្រើនជាង 50%) លក្ខណៈ កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព គឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងអ្វីដែលមានប្រសិទ្ធភាព ប្រាក់ខែ ជាអចិន្ត្រៃយ៍។ លើសពីនេះទៅទៀតដោយមិនគិតពីចំនួននេះអាស្រ័យលើស្ថានភាព ប្រាក់ខែក្រោយមកទៀតគួរតែត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់អ្នកទទួលប្រាក់។ ទាក់ទងនឹងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ និយោជកមានជម្រើសរវាងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីរប្រភេទ៖ ពីបញ្ជីប្រាក់ខែ ឬតាមរយៈ ចំណងជើងចល័ត... ក្នុងករណីដំបូងកញ្ចប់នឹងត្រូវបានបន្ថែមដោយផ្ទាល់ទៅប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់និយោជិតហើយនៅក្នុងជម្រើសទីពីរគោលការណ៍គឺស្រដៀងនឹងវិញ្ញាបនបត្រអំណោយ។ ក្រោយមកទៀតអាចត្រូវបានប្រើដោយអ្នកទទួលដើម្បីទូទាត់ថ្លៃធ្វើដំណើររបស់ពួកគេនៅផ្ទះ។ ក្នុងករណីកង់អគ្គិសនី ចំណងជើងចល័ត ដូច្នេះវាអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីរ៉ាប់រងថ្លៃដើមនៃការបញ្ចូលថាមពលអគ្គិសនីឡើងវិញ ឬសម្រាប់ការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការរក្សាវដ្តជាមួយនឹងការពង្រីកថាមពល។

អត្ថប្រយោជន៍ពិតប្រាកដនៃកញ្ចប់ការចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព

តាមរយៈការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានជាក់លាក់នេះនៃជម្រើសជំនួសរថយន្តឯកជន។ ធនធានការងារ ឥឡូវនេះអាចងាកទៅរកដំណោះស្រាយសាមញ្ញ និងថោកជាងសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនប្រចាំថ្ងៃ។ អរគុណ​ចំពោះ កញ្ចប់ពិសេសនៃការចល័តពណ៌បៃតងដូច្នេះ ការប្តេជ្ញាចិត្តឆ្ពោះទៅរកការចល័តកាន់តែស្អាតត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរខ្ពស់។

វាមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់និយោជកក្នុងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍នេះទេ ប៉ុន្តែម៉ាកយីហោជាច្រើនមើលឃើញភាពទាក់ទាញនៃប្រព័ន្ធនេះជាធនធានមនុស្សរបស់វា។ ការសម្រេចចិត្តណែនាំ ឬបោះបង់ការអនុវត្តបែបនេះអាចធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលការចរចាប្រចាំឆ្នាំជាកាតព្វកិច្ច (NAO) របស់ក្រុមហ៊ុន ដោយដឹងថាការចល័តនៅផ្ទះគឺជាកត្តាចាំបាច់ និងគួរត្រូវបានទាក់ទង។ ឥទ្ធិពលនៃការបង្កើត កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានសារៈសំខាន់សម្រាប់គុណភាពនៃចលនា ធនធានការងារ ប្រចាំថ្ងៃ។ តាមរយៈការបង្កើត កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាពនិយោជកបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបង្កើនសុខុមាលភាពរបស់មនុស្សគ្រប់រូប ប្រាក់ខែ... នេះ​ជា​កត្តា​សំខាន់​ណាស់ ព្រោះ​វា​មាន​ឥទ្ធិពល​យ៉ាង​ខ្លាំង​ដល់​ការ​ប្ដេជ្ញា​ចិត្ត​របស់​បុគ្គលិក​ក្នុង​ការ​បំពេញ​ភារកិច្ច​របស់​ខ្លួន។ លើសពីនេះទៀតដោយមានជំនួយពីប្រព័ន្ធនេះនិយោជកអាចកាត់បន្ថយការចំណាយប្រចាំថ្ងៃរបស់និយោជិតរបស់គាត់។ 100% គ្មានពន្ធ នេះជាអត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់ខែដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អ្នកទទួល!

លើសពីនេះទៀតទាំងអស់។ ធនធានការងារ បង្កើតបានជាផ្នែកសំខាន់នៃកាបូនិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ អាស្រ័យលើឧស្សាហកម្ម ផលប៉ះពាល់នៃការធ្វើដំណើរធម្មតា (ពេលព្រឹក និងពេលល្ងាច) អាចមានចំនួនរហូតដល់ 70% នៃការបំភាយកាបូនប្រចាំឆ្នាំនៃសញ្ញាមួយ។ ការអនុវត្ត កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាពដោយហេតុនេះ ក្រុមហ៊ុនបង្ហាញជំហររបស់ខ្លួនក្នុងការការពារបរិស្ថាន។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ការបង្កើត កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព មានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានមួយចំនួន រួមទាំងបរិស្ថាន សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។ ដោយសារការដឹកជញ្ជូនគឺជាវិស័យឈានមុខគេសម្រាប់ការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់។ ច្បាប់តម្រង់ទិសចល័ត គោលដៅចម្បងគឺធ្វើការកែតម្រូវចាំបាច់ចំពោះគោលនយោបាយចល័ត។ ចំពោះ​បញ្ហា​នេះ​ត្រូវ​ជំរុញ​ឱ្យ​មាន​ការ​ប្រើប្រាស់​យានជំនិះ​ដែល​បាន​កំណត់​ថា​ស្អាត និង​សកម្ម​ដោយ​អនុលោម​តាម​ក្រឹត្យ​។

ប្រព័ន្ធនៃការផ្តល់អាទិភាពជំនួសរថយន្តឯកជននេះក៏ផ្តល់អំណាចដល់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អបទពិសោធន៍ធ្វើដំណើររបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ ម៉ាកយីហោដែលមានបុគ្គលិកច្រើនជាង 100 នឹងត្រូវបង្កើតផែនការចល័តមួយ។ ដូច្នេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមបែបនេះអនុញ្ញាតឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរពីក្រុមហ៊ុនក្នុងការគាំទ្រ។ ធនធានការងារ ទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។ ឧបករណ៍ថ្មីដែលមានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក៏អនុញ្ញាតឱ្យមានបុព្វលាភហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ។ សំណងទាំងនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេផ្តល់ ធនធានការងារ ថោកជាងក្នុងការធ្វើដំណើរទៅធ្វើការ។  

អត្ថប្រយោជន៍នៃវិធីសាស្រ្តនេះអនុវត្តចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់។ ក្រុមហ៊ុននឹងមិនត្រឹមតែទទួលបានរូបភាពប្រសើរឡើង និងភាពទាក់ទាញដ៏ល្អប្រសើរប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏នឹងអាចរួមចំណែកដល់សុខុមាលភាពផងដែរ។ ធនធានការងារ... ក្នុងករណីសំណងក្នុងទម្រង់ ចំណងជើងចល័តយើងយកចិត្តទុកដាក់ថែទាំ និងដឹកជញ្ជូនកង់អគ្គិសនីរបស់អ្នក។

សំណួរដែលត្រូវបានសួរជាញឹកញាប់។

បច្ចុប្បន្ននេះ ភាគីពាក់ព័ន្ធដែលមានសក្តានុពលកំពុងសួរសំណួរជាច្រើន ដោយសារតែខ្វះព័ត៌មានលើ ជំងឺជើងនិងមាត់... បន្ទាប់ពីបានរាយសំណួរជាច្រើន យើងបានសម្រេចចិត្តផ្តល់ចម្លើយចំពោះសំណើញឹកញាប់បំផុតខាងក្រោម៖

-        Le កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព វាអាចត្រូវបានផ្សំជាមួយការទិញ វីអេអេ ?

គំនិតនៃលទ្ធភាពទិញ កង់អគ្គិសនី រីករាយ FMB គឺជាប្រភពនៃការសង្ស័យជាច្រើនសម្រាប់អ្នកពាក់ព័ន្ធដែលមានសក្តានុពល។ ជាការពិតណាស់ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើររបស់យានជំនិះ "ចល័តទន់" អាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាមួយនឹងជំនួយក្នុងស្រុកដែលផ្តល់ជូនសម្រាប់ការទិញរថយន្ត។ កង់អគ្គិសនី... វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការកត់សម្គាល់ថា 400 អឺរ៉ូសម្រាប់ការចំណាយ FMB អាចគាំទ្រការទិញ កង់អគ្គិសនី.

-        តើឯកសារជំនួយអ្វីខ្លះដែលត្រូវផ្តល់ជូននិយោជកជាភស្តុតាងនៃការទទួលយកការដឹកជញ្ជូនចល័តទន់?

. ធនធានការងារ អាចជ្រើសរើសភស្តុតាង ឬសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្បថជាភស្តុតាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជកមានភាពបត់បែនច្រើនក្នុងការស្នើសុំភស្តុតាងពីនិយោជិត។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ចំណូលចិត្តដែលត្រូវគ្នាត្រូវយកមកពិចារណាដោយអនុលោមតាម ការចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព នៅទីតាំងក្រុមហ៊ុន។ លើសពីនេះ ឯកសារគាំទ្រអាចស្ថិតក្នុងទម្រង់នៃការបង្ហាញការជាវទៅ កង់, វិក្កយបត្រទិញ វីអេអេ, ល។

-        តើចំនួនកញ្ចប់ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងដូចម្តេច?

លក្ខណៈនេះប្រែប្រួលពីក្រុមហ៊ុនមួយទៅក្រុមហ៊ុនមួយ ហើយចំនួនទឹកប្រាក់ត្រូវតែយល់ព្រមជាមួយ CSE របស់ក្រុមហ៊ុន។ ផ្ទុយទៅនឹងជំនឿដ៏ពេញនិយម មុខតំណែងរបស់និយោជិតនៅក្នុងម៉ាកយីហោមិនប៉ះពាល់ដល់ចំនួននោះទេ។ FMB... ដូចនេះ ការដែលអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រង ឬមិនគ្រប់គ្រង មិនប៉ះពាល់ដល់ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរក្រៅផ្ទះដែលទទួលបាននោះទេ។ ចំនួននេះស្មើនឹងបុគ្គលិកពេញម៉ោងទាំងអស់ (CDD; CDI; work-study or apprenticeship)។ សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការក្រៅម៉ោង ឬមានតិចជាង 50% នៃម៉ោងធ្វើការស្របច្បាប់ ការបង្វិលសងវិញនឹងស្មើនឹងម៉ោងធ្វើការ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត អ្នកហាត់ការនឹងមិនស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកដែលចូលចិត្តនោះទេ។ FMB.

-        អ្នកណាផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន 400 អឺរ៉ូ កញ្ចប់ចល័តប្រកបដោយនិរន្តរភាព ?

ការទូទាត់ចំនួនទឹកប្រាក់ពី 0 ទៅ 400 អឺរ៉ូជាសំណងសម្រាប់ការធ្វើដំណើរពីផ្ទះទៅធ្វើការនៅលើយន្តហោះ។ ការដឹកជញ្ជូនចល័តទន់គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក។ សំណងនេះត្រូវបានលើកលែងពីថ្លៃសេវាទាំងអស់ (ពន្ធ និងថ្លៃសង្គម) សម្រាប់អ្នកទទួល និងនិយោជក។ ការអនុវត្តនេះត្រូវបានណែនាំយ៉ាងខ្លាំង ដើម្បីបង្កើនគុណភាពជីវិតរបស់អ្នក។ ធនធានការងារ ដោយគិតគូរពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយកាត់បន្ថយកម្រិតកាបូនរបស់វា។