"ធ្វើការដោយរីករាយ ផ្លាស់ទីដោយរីករាយ" ចលនា | Chapel Hill Sheena

យើងជឿជាក់ថា បុគ្គលិកដែលមានភាពរីករាយ បង្កើតអតិថិជនរីករាយ ដែលបង្កើតអាជីវកម្មដែលរីកចម្រើន។

នៅពេលព្រឹកថ្ងៃច័ន្ទវិលជុំវិញ គ្រួសារ Chapel Hill Tire មានហេតុផលទាំងអស់ដើម្បីក្រោកពីដំណេកដោយស្នាមញញឹម។ ភ្ញាក់ពីគេងមានអារម្មណ៍ស្រស់ស្រាយបន្ទាប់ពីចុងសប្តាហ៍ជាមួយគ្រួសារ ពួកគេបើកឡានទៅធ្វើការដោយសប្បាយរីករាយ ដោយដឹងថាមិនថាថ្ងៃណាក៏ដោយ សមាជិកក្រុមរបស់ពួកគេនឹងគាំទ្រពួកគេ។

“ប្រសិនបើនរណាម្នាក់សុំជំនួយ អ្នកជួយពួកគេ។ គ្មាន​អ្នក​ណា​ឈ្នះ​ទេ បើ​អ្នក​រាល់​គ្នា​មិន​ឈ្នះ»។ - Kurt Romanov អ្នកប្រឹក្សាសេវាកម្ម

មាន​អារម្មណ៍​ពិត​នៃ​សហគមន៍​ដែល​បាន​មក​ពី​តម្លៃ​ណែនាំ​មួយ​របស់ Chapel Hill Tire៖ យើង​ជឿ​ជាក់​ថា​យើង​រួម​គ្នា​ឈ្នះ​ដើម្បី​ធានា​បាន​នូវ​កំណើន​សម្រាប់​មនុស្ស​ទាំង​អស់​គ្នា។ នេះមានន័យថាមនុស្សគ្រប់រូបដែលដើរចូលទៅក្នុងហាង Chapel Hill Tire - បុគ្គលិក និងអតិថិជន - ត្រូវបានចាត់ទុកដូចជាគ្រួសារ។ នៅពេលអ្នកធ្វើការនៅទីនេះ ការស្វែងរកឧត្តមភាពក្លាយជាកីឡាជាក្រុម ហើយការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងត្រូវបានគាំទ្រដោយសមាជិកគ្រប់រូបក្នុងក្រុម។

“ខ្ញុំចង់ត្រូវបានចាត់ទុកដូចជាខ្ញុំជាផ្នែកមួយនៃគ្រួសារ។ ខ្ញុំ​ចង់​បាន​ការ​គោរព ទទួល​យក​បាន​ល្អ និង​ស្តាប់​តាម។ ខ្ញុំ​បាន​រក​ឃើញ​វា​នៅ Chapel Hill Tire។» — Peter Rosell, Manager

នេះជារបៀបដែលថ្ងៃរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយនេះគឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អឥតខ្ចោះនៃចលនា Happy Ride, Happy Job ដែលយើងរស់នៅជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅទីនេះនៅ Chapel Hill Tire។

តម្លៃស្នូលនៃ Drive Happy, Work Happy ចលនា

ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ ម្ចាស់ Chapel Hill Tire លោក Mark Pons បានសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរដែលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ជារៀងរហូត៖ តើតម្លៃដ៏ជ្រាលជ្រៅរបស់គាត់គឺជាអ្វី? ហើយតើគាត់អាចធ្វើឱ្យតម្លៃទាំងនេះជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការធ្វើការនៅ Chapel Hill Tire ដោយមិនគិតពីមុខតំណែងរបស់អ្នកដោយរបៀបណា?

យូរ ៗ ទៅតម្លៃទាំងនេះបានវិវត្តទៅជាគោលការណ៍ទាំងប្រាំនៃផ្លូវរីករាយរបស់យើង ការបង្ហាញការងាររីករាយ។

យើងគឺជាអ្នកទីមួយ ធ្វើដំណើរជាមួយគ្នា និងរីកចម្រើនជាមួយគ្នា. វាមានន័យថាការផ្តល់មិនត្រឹមតែការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាអាជីពនៅកម្រិតការងារណាមួយ ដែលជាអ្វីដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដែលមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបានសម្រាប់ការរីកចម្រើន ការសម្រេចបាន និងអត្ថន័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។

"Chapel Hill Tire បានជួយខ្ញុំឱ្យរីកចម្រើនមិនត្រឹមតែជាមេកានិចប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងជាមនុស្សផងដែរ។" - Aaron Sinderman អ្នកបច្ចេកទេសថែទាំ

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ, យើងយកចិត្តទុកដាក់ច្រើន។. យើងជឿជាក់លើការផ្តល់អំណាចដល់មនុស្សតាមរយៈការកំណត់តម្លៃរួមរបស់យើង ហើយធ្វើការក្នុងស្មារតីដឹងគុណ និងឆន្ទៈក្នុងការជួយមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលយើងជួប។

“មនុស្ស​កំពុង​តែ​និយាយ​អំពី​តម្លៃ អ្វី​ដែល​ពួកគេ​ជឿ​លើ និង​របៀប​ដែល​វា​ណែនាំ​ពួកគេ​ក្នុង​ការងារ​របស់​ពួកគេ ហើយ​ខ្ញុំ​មាន​ការភ្ញាក់ផ្អើល។ វាមិនដូចអ្វីដែលខ្ញុំបានជួបប្រទះពីមុនមកទេ។ យ៉ាង​ណា​មិញ ពេល​ខ្ញុំ​ឃើញ​វា​ជា​សកម្មភាព ខ្ញុំ​ដឹង​ថា​នេះ​ជា​កន្លែង​ដែល​ខ្ញុំ​ចង់​ទៅ»។ - Terry Govero នាយកធនធានមនុស្ស

ហើយត្រូវប្រាកដថាយើងដើរ យើងទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លួនយើង គ្នាទៅវិញទៅមក និងសហគមន៍របស់យើង។. វា​មាន​ន័យ​ថា​ធ្វើ​រឿង​ត្រឹម​ត្រូវ—ទោះ​ជា​គ្មាន​អ្នក​ណា​មើល​ក៏​ដោយ។ វាមានន័យថាធ្វើតាមច្បាប់មាសទាំងក្នុងអាជីវកម្ម និងជីវិត ហើយផ្តល់ឥណទាននៅកន្លែងដែលត្រូវការ។ ពេល​យើង​ម្នាក់​ឈ្នះ អ្នក​រាល់​គ្នា​ឈ្នះ។

យើងនិយាយថាបាទ/ចាសចំពោះសេវាកម្មអតិថិជនលំដាប់ទីមួយ. យើងរួមគ្នាដើម្បីក្លាយជាហាងជួសជុលរថយន្តដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក យើងខិតខំធ្វើឱ្យរាល់ការមកទស្សនា Chapel Hill Tire ទទួលបានបទពិសោធន៍ដ៏រីករាយ។ ហើយប្រសិនបើមានតំបន់ពណ៌ប្រផេះ គោលការណ៍របស់យើងគឺដើម្បីយកផ្នែកនៃផលប្រយោជន៍របស់អតិថិជន។

ជាទូទៅ, យើង​មិន​គ្រាន់​តែ​ជា​កន្លែង​ដាក់​ឡាន​ទេ។. យើងខិតខំធ្វើជាគំរូអំពីរបៀបដែលសិក្ខាសាលាគួរដំណើរការដោយការថែទាំបុគ្គលិករបស់យើង ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសមតុល្យជីវិតពិត និងឱកាសសម្រាប់កំណើនជាបន្តបន្ទាប់។

"ខ្ញុំចង់ស្វែងរកការងារដែលនឹងជួយខ្ញុំកសាងអនាគតរបស់ខ្ញុំ... នៅ Chapel Hill Tire... ជារៀងរាល់ថ្ងៃខ្ញុំពង្រីកចំណេះដឹងរបស់ខ្ញុំ និងស្វែងយល់បន្ថែម" — Jess Cervantes អ្នកប្រឹក្សាផ្នែកសេវាកម្ម។

យើងពិតជាជឿថាវិធីសាស្រ្តជំរុញតម្លៃរបស់យើងចំពោះអាជីវកម្មកំណត់យើងឱ្យខុសពីការប្រកួតប្រជែង ហើយយើងសង្ឃឹមថាគំរូដែលយើងកំណត់នឹងចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៃឧស្សាហកម្មនេះ អតិថិជនម្នាក់ (និងបុគ្គលិកម្នាក់) ក្នុងពេលតែមួយ។

យើងមិនគ្រាន់តែជឿថានេះជារបៀបដែលថ្ងៃធ្វើការរបស់អ្នកអាចជា - យើងដឹងថានេះជារបៀបដែលថ្ងៃធ្វើការរបស់អ្នកគួរ។ ការងាររបស់អ្នកគួរតែជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃអ្វីដែលធ្វើឱ្យរាល់ការភ្ញាក់ដឹងខ្លួនមានតម្លៃ។ ហើយយើងចង់ធ្វើឱ្យវាក្លាយជាការពិតសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រសិនបើ​តម្លៃ​ទាំងនេះ​សក្តិសម​នឹង​អ្នក​ដូច​ដែល​ពួកគេ​ធ្វើ​ជាមួយ​យើង យើង​ចង់​ឮ​ពី​អ្នក។

ត្រឡប់ទៅ ធនធាន វិញ