បុគ្គលិក 10 នាក់ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា

ឥឡូវនេះវាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការក្លាយជាបុគ្គលិកម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតទាំង 10 នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។ បុគ្គល​ដែល​ឈាន​ដល់​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង​ខ្ពស់​បំផុត​ត្រូវ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ច្រើន។ វាត្រូវការពេលវេលា និងការអត់ធ្មត់ច្រើន ដើម្បីឈានទៅដល់ចំណុចកំពូលនៃភាពជោគជ័យ។

ក្នុងករណីភាគច្រើន ភាពជោគជ័យរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗគឺអាស្រ័យទៅលើសុខុមាលភាពទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តោះទស្សនាបន្តិចមើល បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតទាំង 10 នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាក្នុងឆ្នាំ 2022។

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​បុគ្គលិក​ម្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​បុគ្គលិក​ដែល​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​ខ្ពស់​ជាង​គេ ហើយ​ធ្វើ​ការ​ជា​ប្រធាន​នៅ Vedanta។ ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់គាត់គឺប្រហែល Rs 5.1 crore ។ សុភាព​បុរស​ម្នាក់​នេះ​ខិតខំ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ផ្ដោត​លើ​ការ​បំពេញ​សុខុមាលភាព​របស់​ខ្លួន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកតែងតែសម្លឹងឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ គាត់បានភ្ជាប់ជាមួយក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេល 25 ឆ្នាំមកហើយ។ គាត់បានគ្រប់គ្រងផែនការយុទ្ធសាស្រ្តទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដោយជោគជ័យ។ គាត់ត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងរបស់គាត់ ហើយក្រោមការដឹកនាំដ៏មានលទ្ធភាពរបស់គាត់ ក្រុមហ៊ុនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កំពូល ហើយចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏កើនឡើងផងដែរ។

9. Y.K. Deveshwar

YC Deveshwar ប្រធាន ITC ដែលជាអ្នកនៅពីក្រោយយុទ្ធសាស្រ្តដែលបានគ្រោងទុកយ៉ាងល្អពិសេស។ ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់គាត់គឺ Rs 15.3 crore ធ្វើឱ្យគាត់ក្លាយជាបុគ្គលិកកំពូលទាំង 10 ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ គាត់​បាន​ធ្វើ​ការ​ដោយ​មិន​នឿយ​ហត់ ហើយ​ផ្តល់​សន្ទុះ​ដល់​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​វា​ត្រូវ​ការ។ យុទ្ធសាស្រ្តដែលគាត់បានអនុវត្តបានធ្វើឱ្យគាត់ទទួលបានងារជា CEO ល្អបំផុតទី 7 នៅលើពិភពលោក ហើយការអបអរសាទរនោះគឺមកពី Harvard Business Group ។ ITC បានឈានទៅមុខបន្ថែមទៀត និងក្លាយជាក្រុមហ៊ុន FMCG ដ៏ល្បីល្បាញមួយនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។ លោក Deveshwar គឺជានាយកប្រតិបត្តិដែលបម្រើការងារយូរជាងគេ ហើយគាត់បានឈ្នះពានរង្វាន់ Padma Bhushan ។

8. K.M. Birla

K. M. Birla នាយកមិនមែនប្រតិបត្តិ និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន UltraTech រកបានប្រហែល Rs 18 crore ក្នុងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ។ គាត់បានក្លាយជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Aditya Birla Group ហើយក្រោមការដឹកនាំដ៏មានលទ្ធភាពរបស់គាត់ ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើងពី 2 ពាន់លានដុល្លារដល់ជិត 41 ពាន់លានដុល្លារ។ តាមរបៀបនេះ ការគ្រប់គ្រងរបស់គាត់បានបង្ហាញថា អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង ស្វាហាប់ និងរហ័សរហួនអាចនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់ និងអស្ចារ្យនេះនៅក្នុងអត្រាកំណើនរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឥឡូវនេះ Aditya Birla Group ប្រតិបត្តិការនៅស្ទើរតែ 36 ប្រទេសជុំវិញពិភពលោក។

7. Rajiv Bajaj

Rajeev Bajaj ដែលជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ Bajaj Auto ឥឡូវនេះគឺជាបុគ្គលិកមួយក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតទាំង 10 នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជិត 20.5 crore Rs ។ គាត់បានណែនាំក្រុមហ៊ុនតាមរយៈយុទ្ធសាស្រ្តដែលជួយក្រុមហ៊ុនមើលឃើញកំណើនប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លោក​បាន​ចូល​រួម​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន​មួយ​ដែល​មាន​មូលដ្ឋាន​នៅ​ទីក្រុង Pune ដែល​ជា​ក្រុមហ៊ុន​កង់​ពីរ​ធំ​ជាង​គេ​ទីពីរ។ លោក Rajiv Bajaj បានផ្តួចផ្តើមបង្កើតក្រុមហ៊ុនម៉ូតូ Bajaj Pulsar ។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនរកប្រាក់ចំណូលបានលើសលុប ដែលបង្កើនប្រាក់ចំណូល។

6. ន. Chandrasekran

លោក N. Chandrasekaran គឺជានាយកគ្រប់គ្រង និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ TCS ដែលផ្តល់ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំដល់គាត់ស្ទើរតែ 21.3 crores ។ គាត់ជាប្រធានក្រុមហ៊ុន IT ដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ហើយគាត់គឺជានាយកប្រតិបត្តិវ័យក្មេងបំផុតនៃក្រុមក្រុមហ៊ុន Tata ។ គួរជម្រាបថា ក្រុមហ៊ុន TCS (សេវាប្រឹក្សា Tata) ក្រោមការដឹកនាំរបស់លោក N. Chandrasekaran បានទទួលប្រាក់ចំណូលដ៏ច្រើនចំនួន 16.5 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក។ គាត់ប្រាកដជាជាអ្នកផ្តួចផ្តើមគំនិតនៃការលោតផ្លោះដ៏ធំនេះ ដែលនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលយ៉ាងច្រើន។

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal ត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយ Bharti Airtel ជាប្រធាន ហើយឥឡូវនេះគឺជាបុគ្គលិកម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតទាំង 10 នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំរបស់គាត់គឺ Rs 27.2 crore ។ គាត់ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាសហគ្រិនដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ ហើយក្នុងពេលតែមួយគាត់ត្រូវបានគេហៅថា សប្បុរសជន ឬ សប្បុរសជន។ វាស្ថិតនៅលើគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ដែល Bharti Airtel ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ជាក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍ធំជាងគេទីបី ហើយលទ្ធផលនេះគឺផ្អែកលើចំនួនអតិថិជន Bharti Airtel ។ ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនបានដាក់ឱ្យដំណើរការសេវាកម្ម 3G ហើយឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនក្រោមការដឹកនាំរបស់គាត់កំពុងស្វែងរកការបន្តកាន់តែទូលំទូលាយ។ នេះមិនមែនជាទីបញ្ចប់ទេ ក្រុមហ៊ុនក្រោមការដឹកនាំរបស់លោក មីតតាល់ បានចាប់ផ្តើមផ្សព្វផ្សាយ និងធ្វើការលើការលើកកម្ពស់ការអប់រំ និងសុខុមាលភាពផ្សេងៗនៅក្នុងភូមិ ដែលត្រូវបានអនុវត្តក្រោមឈ្មោះយីហោរបស់មូលនិធិបាទី។

4. Aditya Puri

នាយកគ្រប់គ្រងនៃធនាគារ HDFC រកបាន Rs 32.8 crore ។ គាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គាត់ក៏ជាបុគ្គលិកម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដែលបម្រើការនៅក្នុង HDFC ជាអង្គការមួយ។ នេះជាហេតុផលមួយដែលគាត់ត្រូវបានចាត់ទុកថាស្ទើរតែជាឪពុករបស់ HDFC ។ គាត់ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាស្ថាបនិកនៃធនាគារ HDFC ។ គួរកត់សម្គាល់ថា Puri ដឹកនាំជីវិតសាមញ្ញបំផុត ហើយជឿឬមិនជឿគាត់នៅតែមិនប្រើស្មាតហ្វូន។

3. D. B. Gupta

ឌី.ប៊ី. Gupta ដែលជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Lupine ទទួលបានប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំស្ទើរតែ Rs 37.6 crore ។ សាស្ត្រាចារ្យគីមីវិទ្យាបានកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុនវីតាមីនតូចមួយនៅឆ្នាំ 1968 ហើយឥឡូវនេះ DBGupta នេះបានកាន់កាប់ Lupine ធ្វើឱ្យវាក្លាយជាក្រុមហ៊ុនទូទៅធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។ ចម្លែក ប៉ុន្តែការពិត ក្រុមហ៊ុនទាក់ទាញជាងអាមេរិក និងជប៉ុនទៅទៀត។ ក្រុមហ៊ុន​នេះ​រក​ចំណូល​បាន​យ៉ាង​ច្រើន​ជិត ១​ពាន់​លាន​ដុល្លារ។ ដើម្បីទទួលបានពាណិជ្ជកម្មពិភពលោក Lupine បានគ្រប់គ្រងដើម្បីទទួលបាន Gavin នៅឆ្នាំ 1 ហើយឥឡូវនេះពួកគេមានកន្លែងស្រាវជ្រាវដ៏ធំមួយនៅរដ្ឋផ្លរីដា។

2. Pavan Mundjal

CEO និង CMD Hero Moto Corp ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំស្ទើរតែ Rs 43.9 crore ហើយបច្ចុប្បន្នជាបុគ្គលិកមួយក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតទាំង 10 នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។ Hero Moto Corp គឺជាក្រុមហ៊ុនម៉ូតូធំជាងគេ ហើយមនុស្សដែលធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់នៅពីក្រោយវាគឺជាកម្មករ ហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតនោះគឺការបំផុសគំនិតនៅពីក្រោយ Pawan Munjal ។ បុរសអាយុ 57 ឆ្នាំដ៏អៀនខ្មាស់ម្នាក់នាំមកនូវប្រាក់ចំណូលយ៉ាងច្រើនដល់ក្រុមហ៊ុនដែលតែងតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីណែនាំភាពជឿនលឿននៃបច្ចេកវិទ្យាចូលទៅក្នុងរថយន្ត។

1. Ch. P. Gurnani

CP Gurnani នាយកប្រតិបត្តិ និងជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ Tech Mahindra រកបានជាមធ្យម Rs 165.6 crore ក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយត្រូវបានគេស្គាល់ថា CP ក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ គាត់គឺជាមេក្លោងដែលពិតជាបានផ្លាស់ប្តូរមាគ៌ារបស់ Mahindra Satyam ដែលជាឈ្មោះពីមុន មុនពេលវាបញ្ចូលគ្នាជាមួយ Teh Mahindra ។ ក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរច្រើនក្រោមការដឹកនាំរបស់ S.P. Gurnani ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយនៅជុំវិញពិភពលោកក្នុងអំឡុងពេល 32 ឆ្នាំនៃអាជីពរបស់ខ្លួន។ Gurnani បាននាំយកមកឱ្យ Tech Mahindra នូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលគាត់ទទួលបានពីក្រុមហ៊ុនពិសេសផ្សេងទៀត។ ហើយឥឡូវនេះគាត់ឈរក្នុងចំណោមបុគ្គលិកកំពូលទាំង 10 ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

រឿងមួយដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់នោះគឺថា ពួកគេមានការខិតខំប្រឹងប្រែង និងខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង ដើម្បីក្លាយជាបុគ្គលិកមួយក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតទាំង 10 នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាក្នុងឆ្នាំ 2022។ ភាពវៃឆ្លាត ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់បានត្រួសត្រាយផ្លូវទៅកាន់ការកសាងក្រុមហ៊ុន និងក្លាយជាបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត។