វប្បធម៌របស់យើង៖ ការបង្កើតថ្មីគឺសប្បាយចិត្ត

ការកសាងក្រុមហ៊ុនដែលនិយាយថាបាទ / ចាសចំពោះដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត

“ការតស៊ូដើម្បីឧត្តមភាព” គឺជាគុណតម្លៃស្នូលមួយរបស់យើង។ នេះមានន័យថាមិនត្រឹមតែធ្វើកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពប៉ុណ្ណោះទេ វាមានន័យថាត្រូវគិតជានិច្ច និងស្វែងរកវិធីថ្មី និងល្អជាង ដើម្បីបំពេញការងាររបស់យើង និងបម្រើអតិថិជនរបស់យើង។ នៅពេលដែលយើងបន្តឆ្ពោះទៅមុខ ការកសាងវប្បធម៌នៃការច្នៃប្រឌិតកាន់តែមានសារៈសំខាន់។

ជិតពីរខែមុននេះ យើងបានណែនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីមួយដែលមានឈ្មោះថា Innovate Happy Culture។ រចនាឡើងដើម្បីជំរុញការច្នៃប្រឌិតទូទាំងក្រុមហ៊ុន Innovate Happy Culture លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យរួមចំណែកគំនិតថ្មីៗ និងនិយាយថាបាទ/ចាសចំពោះដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

ដោយមានការបំផុសគំនិតដោយវគ្គសិក្សា Design Thinking របស់សាកលវិទ្យាល័យ Stanford យើងបានណែនាំផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការច្នៃប្រឌិតដែលផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវរូបភាពច្បាស់លាស់នៃដំណើរការច្នៃប្រឌិត និងជំរុញយើងឱ្យដើរចេញពីតំបន់ផាសុកភាពរបស់យើង ដែលអាចជាបញ្ហាប្រឈមជាពិសេសនៅក្នុងអាជីវកម្មរថយន្ត។

លោក Scott Jones អ្នកគ្រប់គ្រងហាងពន្យល់ថា "យើងចង់ឱ្យបុគ្គលិកមើលឃើញផ្លូវដែលនាំទៅដល់ការសម្រេចនៃគំនិតរបស់ពួកគេ" ។ "យើងចង់ឱ្យពួកគេយល់ថាពួកគេនឹងត្រូវបានជួយនៅតាមផ្លូវដែលផ្តល់ឱ្យមនុស្សនូវទំនុកចិត្តកាន់តែច្រើនក្នុងការបញ្ចេញគំនិតរបស់ពួកគេ" ។

Innovate Happy Culture បានបង្ហាញពីតម្លៃរបស់វាយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយមានគំនិតថ្មីៗជាង 90 បានមកពីបុគ្គលិកក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃចុងក្រោយនេះ។ មួយក្នុងចំណោមពួកវាត្រូវបានអនុវត្តរួចហើយនៅក្នុងហាង Carrboro របស់យើងដែលជាកន្លែងដែលយើងបានទៅដោយគ្មានក្រដាស។

ហាងនេះធ្លាប់ប្រើក្រដាសពីប្រាំមួយទៅប្រាំពីរសន្លឹកក្នុងមួយអតិថិជនមកលេង។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបំផុសគំនិត និយោជិតបានដឹងថារាល់ព័ត៌មានលម្អិតមិនចាំបាច់ទេ។ យើងអាចធ្វើវាដោយគ្មានក្រដាស។ ទោះបីជាការផ្លាស់ប្តូរគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃអាជីវកម្មពីក្រដាសទៅគ្មានក្រដាសគឺជាខ្សែកោងនៃការរៀនសូត្រក៏ដោយ ហាងបានរកឃើញវាយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយឥឡូវនេះកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

“វាបានធ្វើឱ្យយើងក្លាយជាហាងកាន់តែប្រសើរ។ យើងបានយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែច្រើនក្នុងការលម្អិត» លោក Troy Hamburg បុគ្គលិកហាង Carrboro បាននិយាយ។ "អតិថិជនចូលចិត្តវា។ លើសពីនេះទៅទៀត វាមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន ហើយត្រូវការក្រដាស ទឹកថ្នាំ និងទឹកថ្នាំតិចជាង»។

មូលហេតុដែលអ្នកទិញទំនិញចូលចិត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមគ្មានក្រដាសគឺដោយសារតែវាបានធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងរវាងហាងនិងអ្នកទិញកាន់តែប្រសើរឡើង។ ឥឡូវនេះ និយោជិតអាចផ្ញើសារជាអក្សរ ឬរូបថតអ៊ីមែលអំពីបញ្ហាជួសជុល ឬថែទាំដែលពួកគេអាចនឹងចង់ដោះស្រាយ ហើយដោះស្រាយពួកគេយ៉ាងងាយស្រួលបន្ទាប់ពីចូលមើល។

គំនិតផ្តួចផ្តើមគ្មានក្រដាសត្រូវបានកោតសរសើរដោយក្រុមហ៊ុន ហើយផែនការកំពុងដំណើរការដើម្បីដាក់ឱ្យដំណើរការនៅគ្រប់ហាងទាំងអស់។ យ៉ាងណាមិញ គុណតម្លៃស្នូលមួយទៀតរបស់យើង គឺយើងឈ្នះជាក្រុម ហើយនេះក៏ជាគន្លឹះក្នុងការច្នៃប្រឌិតវប្បធម៌រីករាយផងដែរ។ “នេះគឺជាដំណើរដែលយើងធ្វើរួមគ្នា។ យើងធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនិងបង្កើតក្រុមរបស់យើង» Scott Jones បាននិយាយ។

ឆ្ពោះទៅមុខ Innovate Happy Culture នឹងចូលរួមចំណែកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានស្រាប់ ដោយជួយបង្កើតគំនិតថ្មីៗ។ ហាងទាំងអស់កំពុងចូលរួមក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមមូលដ្ឋាន ហើយប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការរៀនសូត្រ រីកចម្រើន និងកោតសរសើរចំពោះការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកគ្រប់រូប។ យើងទន្ទឹងរង់ចាំមើលពីរបៀបដែលអ្នកទទួលបានបទពិសោធន៍ពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការរួមចំណែកនេះនៅលើការចូលមើលរបស់អ្នកនាពេលអនាគត។

ត្រឡប់ទៅ ធនធាន វិញ